Työnohjaus on koulutetun työnohjaajan antamaa ohjausta yksityiselle työntekijälle, ryhmälle tai työyhteisölle. Työnohjauksen yleistavoitteena voidaan pitää perustehtävän, johtajuuden, toiminnan rakenteiden ja vuorovaikutustaitojen selkiyttämistä ja luovuuden vahvistamista. Työnohjauksessa on mahdollista jakaa omia kokemuksia, ajatuksia ja tunteita, mitkä työroolissa heräävät. Työnohjaus edesauttaa yksilön ja työyhteisön hyvinvointia, jaksamista ja ammatillista kehittymistä.

Menetelmänä käytän keskustelun ohella toiminnallisia ja osallistavia menetelmiä.

Työskentely etenee ohjattavan / ohjattavien kanssa tehtyjen sopimusten ja asetettujen tavoitteiden mukaan.

Työnohjaukselliset koulutuspäivät räätälöidään työyhteisön tarpeiden mukaan. Haasteellisten tilanteiden tarkastelussa voidaan käyttää apuna psykodraaman menetelmiä. Lisäksi koulutuspäivään on mahdollista sisällyttää sosiodraamaa.